当前位置 > 劳动法单方面解除劳动合同劳动法单方面解除劳动合同需通知工会

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  公司单方面解除劳动合同我该怎么办

  劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔... 平衡劳动合同双方的权利义务。劳动合同法规定月平均工资为劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资,这样的规定一方面保护了劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 554 ℃ 766
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  单位单方违反劳动法解除劳动合同该如何处理

  被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补...

  2024-08-07 网络 更多内容 211 ℃ 832
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  劳动法单方面解除劳动合同怎么赔偿标准?

  我们的公司有时候会出现裁员,或者公司单方面解除合同的事情,那么我们遇上这种情况要怎解决呢?的小编就为大家找到了关于劳动法单方面解除劳动合同怎么赔偿标准相关内容,接下来,让我们一起来看=一=看劳动法对于单方面解除合同的规定。 一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿:...

  2024-08-07 网络 更多内容 187 ℃ 645
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  公司违反劳动法,我可以单方面解除合同吗

  不是用人单位违反劳动法,劳动者就可以随时解除合同,违法行为不同,承担的法律责任不同。只有具有《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,才可以立即解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...

  2024-08-07 网络 更多内容 267 ℃ 771
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  公司违反劳动法,我可以单方面解除合同吗?

  可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。 如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 488 ℃ 479
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  试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

  参考答案:1.过错性辞退。即劳动者一方当事人存在主观过错行为。《劳动法》第25条规定,用人单位在劳动者有下列情况之一出现时,有权解除劳动合同,而无须征他人的意见,也不必履行物别的程序,更不存在经济补偿问题。(1)在试作期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或...

  2024-08-07 网络 更多内容 983 ℃ 317
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  企业单方面解除劳动合同

  一、用人单位解除劳动合同的有三种情况:(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用...

  2024-08-07 网络 更多内容 257 ℃ 158
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  劳动法中有单方解除承包合同吗

  承包合同不属于《劳动合同法》的范畴,劳动者和用人单位存在承包合同的纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 《民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间 以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定...

  2024-08-07 网络 更多内容 693 ℃ 945
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  《劳动法》关于厂方单方面解除劳动合同的赔偿规定!

  而公司又单方面在你并未违反合同约定解除劳动关系的条例的情况下解除与劳动者之间的劳动合同,可以要公司要求一定的经济补偿。建议你到劳动关系实际履行地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求用工单位为支付赔偿金。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十...

  2024-08-07 网络 更多内容 258 ℃ 343
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  2024-08-07 网络 更多内容 524 ℃ 555